2017年6月7日云顶集团公司经由加入红河州移动公司的果真招投标 ，，，，被红河州移动公司选定为2017年度的车辆外包中标单位。 。。。。6月27日经红河移动牵头与上一家外包单位——安达公司举行交接后 ，，，，为增强我公司外包到红河州移动公司驾驶员交通执律例则学习 ，，，，在驾驶员上岗之前 ，，，，统一对驾驶员举行归属问题、驾驶员治理制度及车辆治理制度、驾驶职业品德规范、仪容仪表规范、效劳态度及效劳意识、以及人为五险待遇等内容举行宣贯 ，，，，让他们在以后的驾驶效劳事情中提高其清静行车意识和效劳意识 ，，，，杜绝交通隐患 ，，，，镌汰交通事故的爆发涤讪基础 ，，，，云顶集团综合办主任宋洋于2017年7月2日（星期日）上午8点30分至下昼5点30分在红河州移动公司7楼大聚会室为61名驾驶员举行岗前培训及清静教育培训。 。。。。
加入这次培训的尚有红河州移动公司副总孙晶磊、综合部房媛主任、车辆治理小组长李冬媛、车管何锐等人。 。。。； ；；＞刍嵊煞慷沃鞒。 。。。。
聚会第一项是红河州移动公司孙副总作五点讲话：孙副总首先代表红河州移动向导班子对在座的全体驾驶员一直以来对红河移动各项营业开展提供驾驶包管所作出的孝顺体现谢谢 ，，，，给予了全体驾驶员“召之即来、来之能战、战之能胜”的高度评价。 。。。。二是强调清静责任之重大 ，，，，以为交通清静是移动事情的重中之重 ，，，，驾驶员一分一秒的疏忽都将造成不可挽回的损失。 。。。。希望驾驶员以小我私家生命和他人生命为重、以移动公司的车辆工业为重 ，，，，平时紧绷“文明行车、清静行车”这根弦。 。。。。文明行车是清静行车的第一道坎 ，，，，清静生产是红线和底线 ，，，，不得突破。 。。。。驾驶员要时刻把交通规则、公司行车清静纪律切记于心 ，，，，并把交规纪律落着执行动中。 。。。。三是效劳为本 ，，，，坚持和提升效劳水平是驾驶员永远的目的 ，，，，驾驶效劳永远在路上 ，，，，没有终点。 。。。。清静生产是效劳水平和小我私家价值的详细体现 ，，，，以后驾驶员的清静行车奖励将会与移动各个部分的效劳评价挂钩 ，，，，以此激励驾驶员一直地提升团队效劳水平。 。。。。四是奖励多劳多得 ，，，，在综合部的牵头下制订的薪酬计划 ，，，，也向公司向导多次汇报 ，，，，才使驾驶员这次的整体薪酬有了很大的提高。 。。。。驾驶员在奖励方面 ，，，，分为绩效奖和清静奖 ，，，，绩效奖是在清静的基础上 ，，，，对驾驶员的效劳举行评估后发放 ，，，，不但对是否有清静事故爆发 ，，，，还包括对清静事务（指驾驶员有责任时的擦碰）也一并审核。 。。。。五是向云顶集团公司提两点要求：希望云顶集团公司专心治理和用情效劳。 。。。。专心治理是指希望云顶集团公司认真、详尽、公正、扎实地开展各项治理 ，，，，移动综合部分也会加入介入治理 ； ；；；用情效劳是指用真情实意对内体贴员工的难题 ，，，，充分相同 ，，，，解决驾驶员提出的问题 ，，，，对外做好整个红河移动的车辆外包效劳。 。。。。云顶集团公司在车辆外包方面积累了许多富厚的履历 ，，，，相信云顶集团公司能把这项事情做好。 。。。。
房东任在孙副总讲话后对孙总讲话举行点评 ，，，，希望驾驶员会后下去要仔细体会孙副总的讲话精神 ，，，，认真学习交规知识 ，，，，遵守清静生产这条红线和底线。 。。。。希望驾驶员在效劳行业要树立以效劳为主的宗旨。 。。。。驾驶员这次薪酬的提高 ，，，，孙副总都亲自加入制订 ，，，，体现了向导对驾驶员的体贴 ，，，，希望驾驶员怀着一颗感恩之心在各自岗位上认真履职。 。。。。房东任以为云顶集团公司在驾驶员待遇方面、在总体用度的列支方面是较量果真、诚信、透明的 ，，，，切合移动预期。 。。。。希望云顶集团公司能做到孙副总提出的两点要求 ，，，，以后双方单位多增强相同交流 ，，，，有什么政策上的转变事先跟移动相同。 。。。。
房东任最后体现：红河移动以后仍然会把驾驶员当做一家人一样看待 ，，，，希望驾驶员能在红河州市县公司开心事情、相互支持把效劳事情做到位。 。。。。房东任的讲话给驾驶员带来了用工方向导的眷注和温暖 ，，，，获得了驾驶员热烈的掌声。 。。。。
之后 ，，，，房东任将会场交给云顶集团 ，，，，由云顶集团公司办公室主任宋洋对驾驶员举行入职前的相关事项培训。 。。。。培训内容涉及：云顶集团公司的基本情形先容、云顶集团公司的生长史 ，，，，对驾驶员身份隶属关系的归属 ，，，，人为、津贴、五险购置标准及金额期待遇果真、透明地举行逐一宣贯； ；；；对国家的交通执律例则、对云顶集团公司的规章制度——驾驶员治理制度 ，，，，驾驶员职业品德要求 ，，，，仪容仪表要求 ，，，，效劳内容、效劳区域、效劳要求 ，，，，对驾驶员的要求 ，，，，清静行车的要求 ，，，，接送客人要求 ，，，，怎样做好车辆保养、维修 ，，，，油卡的治理 ，，，，派车制度 ，，，，考勤表、绩效表、公里数挂号、出车纪录； ；；；工伤险和意外险的购置流程 ，，，，爆发工伤事故或意外事故后的上报时效划定、单证准备事项要求； ；；；爆发交通事故、盗抢事务、火灾事故、泥石流自然灾难等预警预案处置惩罚； ；；；小组长怎样组织一样平常清静学习、纪录 ，，，，对小组长的绩效审核等举行详细解说 ，，，，让培训内容入脑、入心 ，，，，为云顶集团公司顺遂完成对红河移动的车辆外包使命涤讪了优异基础。 。。。。云顶集团公司一定会凭证孙副总和房东任提出的要求 ，，，，增强清静检查和监视 ，，，，加大清静教育和宣传力度 ，，，，圆满完成对红河州移动公司的车辆外包使命 ，，，，在包管清静行车的条件下 ，，，，确保红河州移动公司各项生产使命对车辆的使用包管。 。。。。
通过岗前培训 ，，，，让驾驶员在相识云顶集团公司基本情形的基础上、相识云顶集团公司对外包驾驶员各项治理制度的基础上、也在相识自己待遇的基础上对云顶集团公司举行选择 ，，，，同时 ，，，，云顶集团公司也凭证驾驶员的手艺、以往事情体现等综合条件对驾驶员举行双向选择。 。。。。最后为愿意选择云顶集团公司的驾驶员办理入职相关手续 ，，，，公司与驾驶员现场签署清静责任书、保密允许书、劳动关系认可允许书、劳动条约等。 。。。。
文：宋洋
图：康正发
红河州移动公司副总孙晶磊在培训会上讲话
红河州移动公司综合部主任房媛在主持聚会
培训会现场 ，，，，列位驾驶员师傅认真听讲
云顶集团综合办主任宋洋对云顶集团公司治理制度、清静知识举行宣贯培训。 。。。。
康正发组织驾驶员办理入职手续、签署劳动条约等
0871-67160888